EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EM PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO: UMA EXPERIÊNCIA FORMATIVA SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR NO ÂMBITO DO SUS

Autores

  • Maria Luiza Dias Loureiro Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé
  • Thamyres Consentino Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé
  • Ana Carolina Jácomo Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé
  • Samara Cristina Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé
  • Isabelly Loureiro Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé
  • Amanda Oliveira Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé
  • Marco Aurélio de Rezende Professor do curso de Psicologia do Centro Universitário São José - Unisãojosé

Resumo

Este artigo apresenta um relato de experiência pedagógica desenvolvido a partir de atividade de extensãouniversitária realizada por discentes do curso de Psicologia, no âmbito da disciplina de Psicologia Social, comfoco temático na Saúde do Trabalhador. O objetivo é sistematizar o percurso formativo vivido pela turma,articulando os aportes teóricos da Psicologia Social do Trabalho à compreensão crítica dos serviços públicos desaúde voltados ao trabalhador, em especial o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) e a RedeNacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST). Trata-se de um relato de natureza acadêmicopedagógica, e não de pesquisa empírica com seres humanos: não são apresentadas transcrições de entrevistas,relatos de caso individuais ou dados de campo, uma vez que tal produção não foi submetida a Comitê de Éticaem Pesquisa. O foco analítico recai sobre o processo de aprendizagem discente, evidenciando como a revisãobibliográfica, a análise crítica de documentos institucionais do Sistema Único de Saúde e a discussão orientadade situações-problema contribuíram para a superação de uma leitura biomédica e individualizante do sofrimentopsíquico relacionado ao trabalho, em direção à compreensão do sujeito trabalhador como ser biopsicossocial ehistórico. Discutem-se ainda os determinantes sociais do adoecimento no trabalho — precarização,informalidade, desigualdades de gênero e de raça/etnia — como categorias centrais incorporadas pelosestudantes ao longo da extensão. Conclui-se que a experiência contribuiu significativamente para a formação depsicólogos mais sensíveis à dimensão coletiva e política do sofrimento no trabalho, capacitando-os a atuar, nofuturo, de forma articulada à rede de Saúde do Trabalhador do SUS.

Biografia do Autor

Maria Luiza Dias Loureiro, Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Thamyres Consentino, Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Ana Carolina Jácomo, Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Samara Cristina , Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Isabelly Loureiro, Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Amanda Oliveira , Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Graduanda do Curso de Psicologia do Centro Universitário São José – Unisãojosé

Marco Aurélio de Rezende, Professor do curso de Psicologia do Centro Universitário São José - Unisãojosé

Professor do curso de Psicologia do Centro Universitário São José - Unisãojosé

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Publicado

03-11-2026